Paljon kahvia ja kokoustamista vielä tarvitaan, ennen kuin uusi uljas Asterimme on valmis sote-ammattilaisten käyttöön. Jo nyt on kuitenkin selvää, että uuden asiakas- ja potilastietojärjestelmän käyttöönotto tulee tarkoittamaan isoa muutosta. Selvää on myös se, että muutos koskee jokaista ammattilaista ja ulottuu kaikille toiminnan tasoille. Eräs konkreettinen esimerkki tästä ovat muuttuvat kirjauskäytännöt.
Niin toiminnan muutokseen kuin järjestelmien käyttöönottoon liittyvien projektien yhteydessä puhutaan aina siitä, että tärkein projektin onnistumisen edellytys on vahva johdon tuki. Johdon tuki terminä on hyvin abstrakti – miten se käytännössä näkyy tai on näkymättä?
Keski-Suomessa on eletty historiallisia päiviä, kun ensimmäiset potilaat on hoidettu uudessa Sairaala Novassa. Tilanne on paitsi hieno ja historiallinen, myös jännittävä ja pelottavakin monessa mielessä. Vanha ja tuttu tuntuu usein turvalliselta, ja sen puutteetkin on opittu tuntemaan ja niiden kanssa toimimaan.
Uuden vuoden alussa on tapana luvata asioita, joita on lopulta mahdoton pitää. Asterin tapauksessa uskallan kuitenkin luvata vauhdikasta ja tapahtumarikasta vuotta. Katsoessani kristallipallooni ennustan tätä samaa muullekin sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstölle, sote- ja maakuntauudistukselle sekä muille tärkeille yhteistyökumppaneillemme. On tärkeää muistaa kaiken vauhdin ja tapahtumien keskellä, että teemme tätä kehittämistyötä yhdessä, toisiamme tukien, asiakkaittemme parhaaksi.
Kun reilu 20 vuotta sitten aloitin vastavalmistuneena hoitajana työurani kotihoidossa, en osannut edes unelmoida kaikesta teknologiasta, jota tänä päivänä on käytössä helpottamaan niin kotihoidon ammattilaisen työtä kuin kotihoidon asiakkaan itsenäistä selviytymistä omassa kodissaan.
